延迟退休你还会缴社保吗
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延迟退休改革|人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄幅度较小...50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。对于如何查询改革后自己的具体退休年龄，王晓萍说，全国人大常委会审议通过的办法，已列出延迟法定退休年龄对照表，在中国政府网、人力资源社会保障部网站好了吧！
延迟退休后,养老金会增加吗?9月13日，《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》发布，渐进式延迟法定退休年龄明年起施行。那么延迟退休后，养老金会增加吗？ 中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，延长退休年龄后，对养老金或存在两方面影响&mda后面会介绍。
中国经济圆桌会丨自愿、弹性 延迟退休改革办法具体怎么规定?人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛在新华社13日推出的“中国经济圆桌会”大型全媒体访谈节目上予以详解。亓涛表示，坚持自愿、弹性是适应劳动者的多元化需求，体现了对个人意愿的尊重。职工可以根据自身意愿和实际情况选择弹性提前或弹性延迟退休，提前和延迟的时间最还有呢？
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中国经济圆桌会丨积极有效应对人口老龄化的重要举措——中国经济...邀请人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文、中国人民大学劳动人事学院院长赵忠同台共话，深入解读延迟退休改革办法。为什么要延迟退休？ 男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁，这是我国上个世纪50年代确定的法定退休年龄。历后面会介绍。
...应对人口老龄化的重要举措——“中国经济圆桌会”详解延迟退休改革9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？新华社13日推出“中国经济圆桌会”大型全媒体访谈节目，邀请人力资源和社会保障部养老保险司司长亓涛、中国社会科小发猫。
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延迟退休会否对青年就业带来压力?人社部回应中国经济网北京9月13日讯延迟退休会不会对青年就业带来压力？针对这个备受关注的问题，人力资源和社会保障部副部长李忠在全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上回应称，延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程，以较小的幅度推进，且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗是什么。
人社部:抓紧制定完善延迟退休的配套政策措施 明确如何办理弹性退休中国青年报客户端北京9月24日电(中青报·中青网记者李桂杰)在国务院新闻办今天下午举办的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，将根据各方面的意见建议，抓紧制定完善延迟退休的配套政策和措施，对需要制定的配套政策措施进行认真研小发猫。
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渐进式延迟退休改革启动 相关部门详解→相关部门详解↓01渐进式延迟法定退休年龄主要任务有三个方面人力资源社会保障部部长王晓萍表示，明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务小发猫。 50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。02对法定退休小发猫。
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专家解读延迟退休改革:适应人口发展新常态的必然选择原标题：延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择——访中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午举行第一次全体会议。..
新华解码丨延迟退休改革决定提请审议,怎么看?退休年龄为何要延、会影响就业吗？记者多方采访了权威专家。“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。“这是小发猫。
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