中华人民共和国劳动法规定用人单位

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一等我继续说。

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中华人民共和国劳动法规定用人单位与劳动者

学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓本文转自:人民网梁秋坪初入职场的大学生们,作为职场新人难免面临着各种困惑和问题,掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立?试用期工资怎么计算?用人单位可以约定服务期吗?一起来学习。公司招聘限制性别是否违法? 根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女还有呢?

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济南槐荫区人社局:开展“送法进企业,普法助发展”普法宣传活动本次活动结合“五一”国际劳动节来临之际,重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规,正确引导企业合法规范用工,构建和谐稳定的劳动关系。活动中,济南市槐荫区人社局工作人员通过向用人单位发放宣传资料,运用通俗易懂好了吧!

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逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝□丁家发劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法说完了。 根据《劳动合同法》只有“严重违反劳动纪律或者用人单位制度”的情形,企业才能依法辞退员工。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于说完了。

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我国劳动法规定的用人单位

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!对于用人单位增加工作量、需要员工加班这样的事情,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超等我继续说。

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嘉祥县人社局开展送法入企法治宣传活动嘉祥县人社局组织业务骨干到山东圣润集团有限公司、山东盈动智能科技有限公司等5家企业开展“送法进企业”普法宣传活动。普法现场活动中,嘉祥县人社局工作人员通过向用人单位发放宣传资料,运用通俗易懂的语言列举劳动用工典型案例,向企业解读《中华人民共和国劳动法》《..

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