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智联招聘CTO王昊出席百度世界大会,大模型应用心路多有启迪企业界大咖参与。论坛以“智能跃迁产业加速”为主题,智联招聘CTO王昊受邀出席,与百度集团副总裁袁佛玉、百度副总裁谢广军、百度副总裁阮瑜、百度智能云副总经理贾殿龙、好未来集团CTO田密等嘉宾一起,围绕百度干帆大模型平台及AI原生应用,深入探索全栈技术、实践案例与好了吧!
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昆仑万维:拟与外企数科设立人工智能招聘合资公司南方财经10月15日电,昆仑万维公告,为探索和推动AI大模型技术在招聘领域的应用落地,公司与北京外企人力资源服务有限公司(简称“FESCO”)的全资子公司北京外企数字科技有限公司基于优势互补、技术与行业资源结合,于近期决定合作设立人工智能招聘合资公司北京数智万维人力好了吧!
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金融机构人才抢夺战,大模型专才成“新宠儿”,求职者需扩充技能包【大河财立方记者孙凯杰】今年的“金九银十”招聘季即将进入尾声。今年,从各金融机构发布的招聘公告来看,整体招聘人数小幅缩减,但在众多领域中,人工智能、大模型等领域的招聘人数却有所增加。金融机构加码布局AI,已经是行业趋势。金融机构积极布局大模型人才成为“硬通货等我继续说。
OpenAI聘请原优步高管斯科特·斯库斯为首席合规官(Scott Schools)担任其首任首席合规官,以支持这家初创公司适应围绕人工智能的新兴全球法规的努力。斯库斯最近的职位是优步的首席道德与合规官,他此前还曾担任美国司法部副检察长。此次招聘正值大西洋两岸的监管机构围绕OpenAI和其他公司最先进的人工智能模型权衡政策之际还有呢?
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前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报
北京五八取得基于 AI 的招聘方法专利,实现自动、高效、准确的面试预约公司取得一项名为“基于AI 的招聘方法、装置、设备和存储介质“授权公告号CN117078221B,申请日期为2023 年8 月。专利摘要显示,本发明实施例提供一种基于AI 的招聘方法、装置、设备和存储介质,应用于招聘端对应的AI 服务模块,AI 服务模块配置有AI 语言模型用于代替招聘好了吧!
北京人力:积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用,提高服务...金融界3月5日消息,有投资者在互动平台向北京人力提问:尊敬的董秘:公司作为人力资源top 企业,人工智能AI是最适用人力资源方面的,请问公司有没有自己研发的人工智能、AI大模型?公司回答表示:公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用,利用人工智能大模型能力,在招聘、..
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科锐国际获东吴证券买入评级,Q2收入恢复同比+23%公司发布技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE0.3/0.4版本,进一步启动了匹配系统的研发,基于AI的匹配系统,目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全部应用,预计今年下半年会应用到公司产业互联平台“禾蛙”和垂直招聘平台“同道”系列等产品上,舒畅的经营仍在调后面会介绍。
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