经济补偿金赔付标准_经济补偿金赔付标准含年终奖吗
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人社小课堂丨经济补偿按到手工资算吗?记者赵清华实习生邓睿勤通讯员王帅张岩济南报道经济补偿是什么?又该如何计算?在哪种情况下劳动者会获得经济补偿金?本期的人社小课堂带您了解有关经济补偿的诸多细节。一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不小发猫。
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公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗月薪4.5万元的员工离职后,拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元,而一旦违约,就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗?近日,上海市第二中级人民法院发布了一则案例,经过审理,法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日后面会介绍。
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广东两部门联合推出“劳动维权计算器” 为规范用工及化解劳动纠纷...本报讯(记者林晔晗通讯员陈康秀康杨洁羽)加班费该怎么算?被辞退后的经济补偿金如何计算?近日,广东省高级人民法院联合省人力资源和社后面会介绍。 最低工资标准等信息,梳理多个应用场景计算公式,按照内置的计算标准和公式自动运算得出相应劳动权益项目数额,可为劳动者维权、用人单位后面会介绍。
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