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龙岩上杭:仲裁服务暖人心,锦旗传情表谢意此前这23名申请人与某水电站发生劳动争议，仲裁院收到仲裁申请后，按照“快立、快调、快审”方式迅速为他们开启绿色通道，第一时间召集双说完了。切实维护了劳动者的合法权益。“多亏了仲裁院的及时处理，我们的问题这么快就得到解决，真的太感谢他们了。”23名劳动者表示。下一步，龙说完了。

申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申是什么。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条中规定是什么。

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正观快评:仲裁维权,怎么就成了求职“污点”“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些人在离职时被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人小发猫。

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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应当支付二倍工资双方未签订书面劳动合同。任职期间，公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日，苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等情节，最终支持了36051元的仲裁请求。..

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郴州经开区:“一站式”调处中心唱响劳动关系和谐最强音红网时刻新闻通讯员李胜玮记者胡用梅郴州报道劳动人事调解仲裁事关民生，事关稳定。今年以来，郴州经开区劳动人事争议调解仲裁委员会好了吧！郴州经开区劳动人事争议调解仲裁委员会开展常态化调处。今年一季度，该调解中心与劳动仲裁共收件257件，成功调解248件，调解成功率达96%好了吧！

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