中华人民共和国劳动法第四十一条_中华人民共和国劳动法第四十一条规定

六类情形下劳动者不能被单位裁员在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。问:劳动者医疗期如何维权?答:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〔..

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一小发猫。

学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓本文转自:人民网梁秋坪初入职场的大学生们,作为职场新人难免面临着各种困惑和问题,掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立?试用期工资怎么计算?用人单位可以约定服务期吗?一起来学习。公司招聘限制性别是否违法? 根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女后面会介绍。

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太原理工恒基岩土工程科技有限公司被罚款15000元金融界2024年5月6日消息,太原理工恒基岩土工程科技有限公司因存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,被太原市人力资源和社会保障局罚款15000元。根据公告内容,对太原理工恒基岩土工程科技有限公司存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条小发猫。

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银川市德聚仁合餐饮服务有限公司被罚款5000元金融界2024年3月4日消息,银川市德聚仁合餐饮服务有限公司因违法使用童工1名,被银川市金凤区人力资源和社会保障局处5000元罚款大写5000元整。据公告内容,银川市德聚仁合餐饮服务有限公司违法使用了一名童工,违反了《中华人民共和国劳动法》第九十四条、《禁止使用童工规后面会介绍。

贵州鼎林建筑工程有限公司被罚款100000元虽接到《劳动保障监察责令改正决定书》要求改正,但该公司逾期未支付。如此行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定。贵州鼎林建筑工程有限公司违反了《贵州省劳动保障监察条例》第二十八条,构成拖欠工资违规行为。根据规定,对贵州鼎林建筑工程有限公司作出处以说完了。

@上班族,新增两类职业病,与你们的健康密切相关有何调整根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,《职业病分类和目录》由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。由原十大类132种职业病调整为12大类135种职业病(包括4项开放性条款)。调整后的《目录》将于2025年8月1日起实施。《目录》..

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仲裁裁决生效后,用人单位拒不履行怎么办?仲裁裁决生效后,用人单位拒不履行怎么办?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院好了吧!

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“中国梦·劳动美”第十一届全国职工摄影展在重庆开幕本文转自:人民日报客户端为献礼中华人民共和国成立75周年,全国职工文体示范活动、“中国梦·劳动美”第十一届全国职工摄影展9月26日上午在重庆市美术公园开展,共展出300余幅职工摄影作品,活动将持续至10月7日。摄影展现场。主办方供图全国职工摄影展自今年5月启动,共征说完了。

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环翠区人社局举办“构建和谐劳动关系 赋能高质量发展”专题培训班深入推进新时代和谐劳动关系创建工作,近日,环翠区人社局组织协调劳动关系三方委员会举办“构建和谐劳动关系赋能高质量发展”专题培训班,环翠区总工会、工商联和人社局分管负责同志出席开班仪式,40余家企业参加会议。会上,工作人员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《..

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