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威海高区总工会:法暖“新”程 工会伴行近日，威海高区总工会举办了以“法暖新程·工会伴行”为主题的新就业形态劳动者法律服务活动，20余名外卖小哥参与活动。威海高区总工会依托示范性工会驿站，精心策划了本次法律服务活动，活动邀请了专业律师和法律服务志愿者，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳等会说。
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探索 “一二三”工作法 构建新时代劳动育人实践之道在积极主动的劳动实践中为中国式现代化建设贡献力量。当前，一些大学生的劳动观还存在劳动精神继承不足、劳动态度理性不足、劳动行为能力不足等问题。在高校人才培养工作中，也有重智育轻劳育，重理论轻实践，重形式轻体验的现象。西南交通大学积极探索“一二三”工作法，逐步是什么。
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代金券岂能当工资“辛苦工作3个月，好不容易等到发工资，拿到手的钱却变成了一叠消费券。”日前，吉林长春一名网友发视频吐槽。据悉，这是工资代金券，并非年终额外福利，指定消费的场所与涉事公司竟是同一个老板。这种行为不仅影响了员工的日常生活，而且违反了我国法律规定。劳动法明确，工资应当是什么。
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北京发布弹性退休相关文书示范文本新华社北京1月11日电(记者陈旭)北京市人力资源和社会保障局日前发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》。这两个示范文本依据《中华人民共和国劳动合同法》《实施弹性退休制度暂行办法》等法律法规政策拟订，供劳动者和用人单位参考。北京市人小发猫。
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威奥股份:将核查强制加班及超时工作问题金融界1月9日消息，有投资者在互动平台向威奥股份提问：据悉贵司存在强制加班，延时工作时长，单周工作时长超90个小时，对于长期严重违反劳动法，损害员工身心健康情况，贵司是否有整改计划吗？公司回答表示：公司注重员工的身心健康，将会对您反映的问题进行落实及核查。
杰恩设计:董事长换届事项与年龄无关金融界1月9日消息，有投资者在互动平台向杰恩设计提问：请问高董事长，到达法定退休年龄后，是选择继续留任，还是退休？公司回答表示：劳动法和证券法没有直接规定公司治理层的退休年龄，公司董事长由董事会选举产生，其聘任、离职等事项与年龄没有直接关系，公司董监高换届详情请关注等会说。
六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算，有哪些合法权益…12月28日，大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中，围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问：劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象？答：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列还有呢？
劳动合同应该什么时候签?用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动是什么。
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「快递老哥」迎来退休潮,为何京东退休快递员有房有车有养老金!文/ 七公每年岁末年终，“欠薪”顽症都是舆论着重关注的话题。近日，最高法举行“强化欠薪治理保障劳动权益”新闻发布会。对于外卖骑手与平台企业劳动关系的认定，最高法研究室主任周加海重申：存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。这句话，于各行各还有呢？
被迫清扫卫生间引发的辞退风波:一位行政助理的抗争与维权之路在现代职场环境中员工权益保护越来越受到社会的关注。安徽合肥的小丽化名案例就是一个关于不平等劳动关系和员工维权的典型例子。这起事件不仅展示了一个普通员工在面对不公平对待时的坚持与斗争也反映了现代劳动法框架下员工如何有效地保护自己的合法权益。 小丽作为还有呢？
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