中华人民共和国劳动合同法第26条内容

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卫宁健康因劳动合同纠纷被告,2月7日在上海市静安区人民法院审理据天眼查司法案件显示,卫宁健康科技集团股份有限公司(以下简称“卫宁健康”)因劳动合同纠纷被告,于2025年2月7日将在上海市静安区人民法院开庭审理【案号:(2024)沪0106民初18166号】。公开资料显示,卫宁健康成立于2004年,位于上海市,是一家以从事互联网和相关服务为主的企说完了。

菲仕兰因劳动合同纠纷被告,9月26日在南京江北新区人民法院审理据天眼查法律诉讼信息显示,菲仕兰食品贸易(上海)有限公司(以下简称“菲仕兰”)因劳动合同纠纷被告,于2024年9月26日将在南京江北新区人民法院开庭审理【案号:(2024)苏0192民初7450号】。另据天眼查显示,菲仕兰今年以来涉及案件多起。9月12日,菲仕兰因劳动合同纠纷被告,在小发猫。

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涉事教师已被解除劳动合同近日有网友发布视频称,11月5日,天津市西青区精武镇某幼儿园老师,因对自己孩子有个人偏见,教唆全班小朋友排队殴打孩子,暴力扇耳光。11月20日,西青区精武镇人民政府就该事件发布情况通报称,涉事教师已被解除劳动合同。具体内容如下:11月5日,西青区精武实验幼儿园幼儿张某某拍还有呢?

六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算,有哪些合法权益…12月28日,大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中,围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问:劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列后面会介绍。

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环翠区人社局举办“构建和谐劳动关系 赋能高质量发展”专题培训班深入推进新时代和谐劳动关系创建工作,近日,环翠区人社局组织协调劳动关系三方委员会举办“构建和谐劳动关系赋能高质量发展”专题培训班,环翠区总工会、工商联和人社局分管负责同志出席开班仪式,40余家企业参加会议。会上,工作人员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《..

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京还有呢?

江苏证监局对苏宁基金销售有限公司采取出具警示函监管措施南方财经12月23日电,据江苏证监局官网,经查,苏宁基金销售有限公司存在以下情形:一是公司在销售个别产品过程中,未能按照审慎经营的原则,有效执行基金销售业务的内部控制与风险管理制度;二是公司允许个别人员在未与公司签订劳动合同的情况下,即开展基金销售活动。上述情形不说完了。

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