中华人民共和国劳动合同法第四章第三十六条

【企业动态】今创集团新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息,根据企查查数据显示,1月2日今创集团(603680)新增1件法院诉讼如下:案号:(2025)苏0492民初4号法院:常州经济开发区人民法院案由:劳动合同纠纷原告:冷某某被告:今创集团股份有限公司案件类型:民事立案日期:2025年1月2日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信说完了。

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六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算,有哪些合法权益…12月28日,大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中,围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问:劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列还有呢?

环翠区人社局举办“构建和谐劳动关系 赋能高质量发展”专题培训班深入推进新时代和谐劳动关系创建工作,近日,环翠区人社局组织协调劳动关系三方委员会举办“构建和谐劳动关系赋能高质量发展”专题培训班,环翠区总工会、工商联和人社局分管负责同志出席开班仪式,40余家企业参加会议。会上,工作人员重点围绕《中华人民共和国劳动合同法》《..

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。北京三中院后面会介绍。

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