模型设计制作公司招聘
罗永浩进军AI大模型!招聘大模型人才,或开发AI硬件目前细红线仍在大力招聘AI算法工程师。主要任务就是探索大模型与端侧应用结合的软硬一体交互技术,主要工作内容也是领域大模型的训练微调、智能体构建、RAG(检索增强)、多模态理解等。值得注意的是,今年1月份,也曾有报道称“罗永浩的细红线公司业务从AR转向大模型”一事后面会介绍。
位来小猎申请基于大模型RAG及微调的自动招聘机器人系统专利,满足...金融界2024年12月2日消息,国家知识产权局信息显示,北京位来小猎科技有限公司申请一项名为“一种基于大模型RAG及微调的自动招聘机器人系统”的专利,公开号CN 119048040 A,申请日期为2024年10月。专利摘要显示,本发明涉及行政招聘技术领域,本发明公开了一种基于大模型R后面会介绍。
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博彦科技:为字节跳动提供IT技术支持服务金融界12月16日消息,有投资者在互动平台向博彦科技提问:您好,在BOSS直聘看到公司正在招聘豆包搜索评估相关人才,请问公司有没有给字节的豆包大模型提供技术支持?公司回答表示:公司为上述公司提供IT技术支持服务。
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北京城市网邻申请模型训练等专利,能够为用户提供所需职位信息金融界2024年12月2日消息,国家知识产权局信息显示,北京城市网邻信息技术有限公司申请一项名为“模型训练、招聘文本处理方法、系统、装置、设备及介质”的专利,公开号CN 119047598 A,申请日期为2024年8月。专利摘要显示,本申请实施例提供模型训练、招聘文本处理方法、系等我继续说。
昆仑万维:拟与外企数科设立人工智能招聘合资公司南方财经10月15日电,昆仑万维公告,为探索和推动AI大模型技术在招聘领域的应用落地,公司与北京外企人力资源服务有限公司(简称“FESCO”)的全资子公司北京外企数字科技有限公司基于优势互补、技术与行业资源结合,于近期决定合作设立人工智能招聘合资公司北京数智万维人力好了吧!
北京人力:积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用,提高服务...金融界3月5日消息,有投资者在互动平台向北京人力提问:尊敬的董秘:公司作为人力资源top 企业,人工智能AI是最适用人力资源方面的,请问公司有没有自己研发的人工智能、AI大模型?公司回答表示:公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用,利用人工智能大模型能力,在招聘、..
科锐国际获东吴证券买入评级,Q2收入恢复同比+23%公司发布技能与招聘的行业级预训练语言模型CRE0.3/0.4版本,进一步启动了匹配系统的研发,基于AI的匹配系统,目前已经在获客、人才寻访和内部协同合作等场景中全部应用,预计今年下半年会应用到公司产业互联平台“禾蛙”和垂直招聘平台“同道”系列等产品上,舒畅的经营仍在调等会说。
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OpenAI聘请原优步高管斯科特·斯库斯为首席合规官(Scott Schools)担任其首任首席合规官,以支持这家初创公司适应围绕人工智能的新兴全球法规的努力。斯库斯最近的职位是优步的首席道德与合规官,他此前还曾担任美国司法部副检察长。此次招聘正值大西洋两岸的监管机构围绕OpenAI和其他公司最先进的人工智能模型权衡政策之际好了吧!
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