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代金券岂能当工资“辛苦工作3个月，好不容易等到发工资，拿到手的钱却变成了一叠消费券。”日前，吉林长春一名网友发视频吐槽。据悉，这是工资代金券，并非年终额外福利，指定消费的场所与涉事公司竟是同一个老板。这种行为不仅影响了员工的日常生活，而且违反了我国法律规定。劳动法明确，工资应当还有呢？

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杰恩设计:董事长换届事项与年龄无关金融界1月9日消息，有投资者在互动平台向杰恩设计提问：请问高董事长，到达法定退休年龄后，是选择继续留任，还是退休？公司回答表示：劳动法和证券法没有直接规定公司治理层的退休年龄，公司董事长由董事会选举产生，其聘任、离职等事项与年龄没有直接关系，公司董监高换届详情请关注说完了。

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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷,被指转正考核流程涉嫌违反劳动法钛媒体App 7月9日消息，据悉，近日，北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。上周六，该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争议在于，按照劳动法规定，试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，应视为自动转正，而该公司此时发布转正考核通知，并提出新的转等我继续说。

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高温天气来袭!五省(市)工会发函12家头部平台企业保障劳动者权益中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者吴晓东)随着全国已渐入高温天气，依据劳动法、工会法等法律法规有关规定，为保障劳动者在高温期间劳动生产过程中的安全和身心健康，北京、上海、江苏、安徽、广东五省(市)总工会按照属地原则，组织向美团、顺丰、圆通、申通、中通、货拉好了吧！

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国金证券:公司退休政策符合相关法律法规的规定金融界11月28日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问贵公司董事长冉云先生年龄已经满了60周岁了，我国的劳动法规定满60周岁就可以退休了请问贵公司董事长有退休计划吗？公司回答表示：公司退休政策符合相关法律法规的规定。

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普华永道回应闭所、裁员、员工休“职业间歇假”:根据市场优化架构我们根据市场需求相应优化了组织架构。此次调整是艰难的决定。”7月11日，针对广州所关闭、上海所员工休“职业间歇假”、审计部裁员等消息，普华永道回复称，正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定，公司内部正在讨论研究，为确保信息的准确和全面等会说。

普华永道回应“广州所关闭”传闻:根据市场需求优化组织架构由于外部客观情况的变化，“我们根据市场需求相应优化了组织架构”。普华永道表示，一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定；正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。一位普华永道内部员工透露，最近裁员大部分属于审计部说完了。

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山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源：社交媒体截图另一份发布于8月的山西铁储文号“行政部〔2024〕008号”则通知称：因“公司没有达到预期发展要求”“员工实际工资收入与期望收入差距较大？导致员工工作积极性不高”“考虑到员工能有更好的发展还有呢？

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第799章提醒若韦打开愤怒的话匣后，一通数落着对顾烟的不满，将心里隐藏了许久的话，全部说了出来。顾烟安安静静的听着。直到若韦说完，她才语气平静道：“你被辞退了。”“现在去人事部办理离职手续，一切的赔偿按照劳动法规定照常赔偿。”“你说什么？!”若韦瞠大了眼睛，“你辞退我？你居然等我继续说。

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化近日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资如何计算？谁能拿加班工资？根据我国劳动法及相关规定，我国的工时制度主还有呢？

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