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非独生子女也能享受护理假?这个地方最多可请10天!细节有待完善如何合理设定非独生子女护理假的具体规则呢？新疆就提供了一个参考案例：如果家里有老人因病住院或者失去自理能力的话，那么无论是独生还是非独生的儿女都能享有每年至少10天的陪护时间(对于后者而言)。这种安排既保持了原有政策的连续性，同时也考虑到了其他家好了吧！

拉勾招聘:51%受访者企业已设置女性福利,包括灵活工作时间、产假...女职工生育享受98天产假，全国政协委员甘华田提出建议将女性带薪“育产假”时间延长达2年，引发了社会各界的热烈讨论。对此，拉勾招聘进行的一项调研结果显示，一线及新一线城市数字科技行业受访对象中，68%的受访职场女性表示对延长带薪育产假不抱期待，23%的职场女性表示维是什么。

职场妈妈坚持母乳喂养有多难?不一定没有奶水,往往是因为这些事今天在网上发了一条动态，说的是一个同事在生二胎后，产假结束开始上班，因为孩子还不到五个月，领导关照可以灵活安排工作时间，方便同事可以给孩子喂奶。我感慨母乳喂养需要家庭和单位、社会的合力，才能减轻职场妈妈的压力，创造有利于母乳喂养和照顾好孩子的环境。随手发出的说完了。

邓超电影《胜券在握》大结局反转,原来,这才是不跪搓衣板的真相在这关键时刻，白胜(邓超)却拒绝了来自人力资源部小主管方方的好意。他应该帮助方方，更改软件系统中产假请假的状态批准就行了，免得这样也能多一个朋友互通消息。他觉得自己是正人君子，不能干这种偷鸡摸狗的事情，更不能损害工作的利益！随后，他与方方，全部上了被裁撤的名单&还有呢？

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宝宝什么时候断奶?想让他长得健康强壮,选择合时间非常关键但宝宝断奶的最佳时机是什么时候呢？想让宝宝长得健康强壮，选择合适的时间非常关键。一般来说，产妇的产假为六个月左右，因此很多妈妈将宝宝喂养到六个月后开始断奶。主要原因是六个月大的宝宝，可以进行辅食与奶分段式喂养，所以选择在这个时候断奶更为常见。然而，如果宝妈的还有呢？

二胎出生后大宝争宠,妈妈庆幸:争是好事,不争才令人担心二胎政策放开后，越来越多的人加入了生二胎的大军，同事小婷的儿子上幼儿园大班了，和嘟嘟在一个幼儿园，小婷刚生二胎时间不长，因为请了产假，有一段时间没见她了，没想到去幼儿园接嘟嘟的时候却遇到她，我有点意外，她公婆都身体健康，老公工作也不紧张，离妈妈家也不远，怎么让她一个还有呢？

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Papi酱近况久违露面,分享产假宅家日常,低头看向手机,网友:有点秃了11月28日，赵露思在社交平台上面更新了一则动态，依旧是一如既往的说话频率，此次papi酱想要和大家分享的就是她在家里放产假的生活。像是papi酱这种网络化时代下的产物，最经常做的一件事情就是时刻紧跟互联网上面最新事情的进展，时刻关注热搜的变化，毕竟要想真正在一个行业站后面会介绍。

“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付违法解除王某劳动合同赔偿金。《工人日报》7月8日) 生育是夫妻双方的共同责任，照顾产妇和新生儿也小发猫。

全国人大代表崔荣华:建议给予独生子女每年累计20天护理假3月8日，据检察日报报道，全国人大代表、荣华控股企业集团董事长崔荣华建议在老年人权益保障法第十五条中增加：用人单位应当提供便利，对员工父母年满60岁，患病住院治疗期间，给予独生子女员工每年累计20天的护理假；非独生子女员工，累计每年10天的护理时间。崔荣华表示，护理假期好了吧！

老人帮助带孩子的矛盾, 你家是怎么处理的?产假期间是我和我妈带，假期结束我上班后请了一位保姆，保姆只上白天班，在我上班时间保姆和我妈在家，我下班保姆就回自己家了，其实我上班的时候，孩子怎么带，主要是我妈说了算。和大多数的老人帮忙带孩子存在的问题差不多，我妈在怎么带孩子这个问题上经常遭到我和老公的反对，现还有呢？

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