中国劳动法最新规定_中国劳动法最新规定同工同酬解读
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代金券岂能当工资“辛苦工作3个月,好不容易等到发工资,拿到手的钱却变成了一叠消费券。”日前,吉林长春一名网友发视频吐槽。据悉,这是工资代金券,并非年终额外福利,指定消费的场所与涉事公司竟是同一个老板。这种行为不仅影响了员工的日常生活,而且违反了我国法律规定。劳动法明确,工资应当是什么。
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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷,被指转正考核流程涉嫌违反劳动法钛媒体App 7月9日消息,据悉,近日,北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。上周六,该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争议在于,按照劳动法规定,试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,应视为自动转正,而该公司此时发布转正考核通知,并提出新的转是什么。
杰恩设计:董事长换届事项与年龄无关金融界1月9日消息,有投资者在互动平台向杰恩设计提问:请问高董事长,到达法定退休年龄后,是选择继续留任,还是退休?公司回答表示:劳动法和证券法没有直接规定公司治理层的退休年龄,公司董事长由董事会选举产生,其聘任、离职等事项与年龄没有直接关系,公司董监高换届详情请关注说完了。
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普华永道回应闭所、裁员、员工休“职业间歇假”:根据市场优化架构我们根据市场需求相应优化了组织架构。此次调整是艰难的决定。”7月11日,针对广州所关闭、上海所员工休“职业间歇假”、审计部裁员等消息,普华永道回复称,正逐步与员工展开充分的沟通,并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定,公司内部正在讨论研究,为确保信息的准确和全面是什么。
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快问|普华永道回应“广州分所关闭”此次调整是艰难的决定。目前正逐步与员工展开充分的沟通,并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。”(更多报道线索,请联系本文作者常涛:changtao@chinanews.com.cn)(中新经纬APP) 中新经纬版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其他方式使用。责任编辑等会说。
普华永道回应“广州所关闭”传闻:根据市场需求优化组织架构由于外部客观情况的变化,“我们根据市场需求相应优化了组织架构”。普华永道表示,一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养,此次调整是艰难的决定;正逐步与员工展开充分的沟通,并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。一位普华永道内部员工透露,最近裁员大部分属于审计部小发猫。
两部门颁布健康照护师国家职业标准人力资源社会保障部办公厅国家医疗保障局办公室关于颁布健康照护师(长期照护师)国家职业标准的通知人社厅发〔2024〕14号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、医疗保障局:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部、国家医疗等会说。
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春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一等我继续说。
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学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓本文转自:人民网梁秋坪初入职场的大学生们,作为职场新人难免面临着各种困惑和问题,掌握必备的法律知识甚为重要。劳动关系应如何建立?试用期工资怎么计算?用人单位可以约定服务期吗?一起来学习。公司招聘限制性别是否违法? 根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女是什么。
太原理工恒基岩土工程科技有限公司被罚款15000元太原理工恒基岩土工程科技有限公司因存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,被太原市人力资源和社会保障局罚款15000元。根据公告内容,对太原理工恒基岩土工程科技有限公司存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。太原理工恒基岩土工等我继续说。
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