中华人民共和国劳动法规定上班时间
救生员上班时间上厕所被开除?法院:合情合法就因为在上班期间上了个厕所就被单位开除了？这一看似有些“荒唐”的解雇理由，最终法院却认定单位对员工的开除不属于违法解除劳动关系等会说。 规定为由解雇员工的情况并不鲜见，如何判定合法解雇与非法解雇的边界也成了很多劳动者和用人单位关心的问题。中国社会科学院法学研究所等会说。
上班时间使用手机支付宝被开除,员工不服索赔近16万!法院判了“不管在上班时间使用手机支付宝还是使用手机接听紧急电话，本质上都是一样，都是使用手机，两者不存在谁更严重，谁更危险的问题，公司以此作为辞退理由太牵强。”广东省高级人民法院经审查后认为：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以是什么。
普法时刻丨收到入职offer却被“鸽”,劳动者又被通知如劳动者主张机会成本损失的，则应当提供其他用人单位发来的入职通知书等证据，切实维护自身合法权益。出门打工，哪有不被“鸽”的越过这些“你明天不用上班”的至暗时刻在法官锦囊妙计的加持下相信“小王们”终会有一个光明的前程法条链接《中华人民共和国民法典》第七条后面会介绍。
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