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中国发布丨从严惩治网暴、维护新就业形态劳动者权益最高法以能动...制定民法典合同编通则司法解释，弘扬契约精神、促进公平交易。准确把握民法典医疗机构免责事由规定，明确医疗机构善尽诊疗义务或限于当时医疗水平难以诊疗的不担责，让符合规范的诊疗活动有保障，全力救治患者的医生受保护。用心办好百姓身边案。维护新就业形态劳动者权益，审等我继续说。

劳动保护不停歇文登检察有说“法” | ④工作过程中,单位是否可以随意...切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际，文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频，本期主题为：工作过程中，单位是否可以随意调整劳动者岗位？检察官提示：劳动合同的订立或变更不得违反法律的强制性规定，工作岗位是属于当事人意思自治的内容。双方协商一等会说。

“新法背景下公司治理新形势劳动用工管理实务讲座”成功举办修改了一些新的劳动法律法规和政策，如《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《人口与计划生育条例》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《社会保险基金行政监督办法》还有最新的劳动法司法解释等，这些新的法律、新的政策、新的裁判说完了。

北青快评|统一裁判规则让新业态劳动者权益保障更精准未来将推动制定司法解释统一裁判规则。3月7日《工人日报》加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，是近几年全国两会上代表委员持续关注的焦点。今年全国两会上，也有多位代表委员提出相关建议和提案。包括把新就业形态劳动者作为特定职业类型纳入劳动法和劳动合同法保说完了。

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最高法明确拐卖儿童追偿、高空抛物等问题定责原标题：最高法明确拐卖儿童追偿、高空抛物等问题定责拐卖、拐骗儿童违法犯罪行为如何追偿？劳动者因执行工作任务造成他人损害，用人单位能否免责？高空抛物坠物如何定责…… 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》以下简称《解释还有呢？

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粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计金融界7月31日消息，有投资者在互动平台向粤桂股份提问：请问董秘，2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万，报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人，平均每人每年应付薪酬只有一万多，远远低于《劳动法》规定的合法工资；如果没有违法，请问如何解释这个情况？公司回答表示：您所后面会介绍。

第四百七十二章我来做这个冤大头!“林主管，从今天起，你不需要再来公司上班了，你已经被开除了。”蓝心湄双臂抱胸，她或许觉得赵东不好意思开口，所以就非常直接地开口。“开除我？有没有搞错？我可是刚刚为公司争取到柳婷的代言！”我说道。“林主管，你的合同签了的是两年的，我们会按照劳动法对你进行补偿。”赵等我继续说。

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临夏州中医医院职业健康宣传进企业开展了以“坚持预防为主守护职业健康”为主题的《职业病防治法》普法教育宣传义诊活动。活动现场，职业病医师以图文并茂的方式向劳动者科普了《职业病防治法》重点对职业病的含义、职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、企业的责任、劳动者依法享有的职业卫生权利好了吧！

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进博“非遗客厅”|丁氏“一指禅”推走疼痛为现场观众演示一指禅推法和㨰法等丁氏推拿流派特色手法。“原来体力劳动多，腰椎病更常见，近些年用电脑工作比较多，颈椎病更多了。”孙武权解释道，“丁氏推拿的一指禅推法对缓解颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎等退行性软组织疾病疗效显著。”一指禅推法是通过手腕的摆动带小发猫。

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