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已婚女性不能组装iPhone?富士康回应:女性员工占有很大比例、做出了...近日，全球电子代工巨头富士康陷入招聘歧视风波。富士康董事长刘扬伟在印度钦奈工厂参观时，针对公司被指控拒绝已婚女性从事iPhone组装工作一事予以回应。他强调，富士康的招聘政策不分性别，女性员工在公司中占有重要地位，尤其是已婚女性为公司的发展做出了巨大贡献。此前，路等会说。

郑州富士康高价招工,小时工时薪涨至26元根据最近获得的信息，郑州富士康近期以高薪和优厚的福利政策吸引并招募工人，以满足其快速增长的业务需求。其中小时工的时薪已提高至26元，同时富士康还推出了一系列奖励政策，包括全勤奖、额外奖金和离职返厂补贴等，以吸引和留住员工。此外，郑州市长也明确表示对富士康的投资等我继续说。

富士康郑州园区最新招聘,旺季激励奖金最高8500元1月9日消息，富士康郑州园区发布最新招募政策，涉及iPEG郑州综保区、iPEG郑州加工区。本次招募设置了旺季激励奖金，最高可获得8500元。iPEG郑州综保区招募政策入职渠道正式工-离职返聘/自主报名旺季激励奖金离职返岗：首次返岗激励奖金8000元周期返岗激励奖金8500元自主报还有呢？

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印度拒绝已婚女性从事iPhone组装?富士康回应8月18日，富士康董事长刘扬伟在印度钦奈参观公司工厂时，首次公开回应了近期有关富士康招聘实践的报道。他强调，富士康的招聘政策不分性别，女性员工在公司占据重要地位，已婚女性对公司的发展做出了巨大贡献。在工厂参观期间，刘扬伟特别指出：“已婚女性对我们在这里所做的努力是什么。

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富士康印度投资超100亿美元,董事长亲赴印度工厂力证"已婚女性不能...富士康董事长刘扬伟近日在印度钦奈工厂回应了有关已婚女性就业歧视的指控，强调公司招聘不分性别，并透露富士康在印度的投资已超过100亿美元。这一表态引发了人们对跨国公司在新兴市场招聘政策和投资策略的关注。平等就业，女性员工贡献巨大刘扬伟在钦奈工厂参观时明确表示后面会介绍。

富士康没有料到,苹果突然“变脸”!外媒:库克压力山大而富士康跟着苹果的脚步也能获得更多的发展机会。可是富士康没有料到，苹果突然“变脸”！外媒：库克压力山大。苹果，富士康的印度布局印度人口急剧增长，为了解决人口就业问题，印度大刀阔斧推出一系列针对制造业发展的政策措施。包括降低手机零部件进口关税，给在印度建厂说完了。

印度制造合格率仅50%!郑州富士康高薪招聘备战iPhone16国内媒体报道显示，富士康郑州工厂因紧急筹备iPhone 16的生产，正加速招聘工人，并显著提高了工人的时薪待遇，目前已达到每小时27元的水平。据富士康郑州科技园的招工中介透露，当前的招聘政策非常宽松，无需学历要求，只要符合基本条件，通过排队面试，通常在两小时内就能确定入职，等会说。

不打算回头了?富士康成现实版“白眼狼”,央媒:在中国、为中国众所周知，富士康就是现实版的“白眼狼”。从一家默默无名的小工厂，到全球知名的代工巨头，富士康只用了短短几十年。而富士康之所以能够爬得如此之快，除了背靠苹果这个大靠山外，更重要的原因是，获得了中国大陆的政策扶持，享受了开放的红利。富士康在中国大陆建厂，一方面可等会说。

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“围猎”富士康?印度财团正式宣布,外媒:郭台铭心都碎了虽然说富士康能够发展到如今的地位，单方面来说主要是拿到了苹果的订单，但如果没有改革开放这一伟大决策和大陆给其减免税款、地租优惠等福利，富士康要想在短时间里建厂扩产、招募百万员工，是根本不可能的事！所以往大了说，是吃了中国政策发展和人口规模大的红利！富士康等会说。

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广合科技:受商业政策限制,公司不回应具体客户、供应商信息金融界6月1日消息，有投资者在互动平台向广合科技提问：请问公司是富士康的供应商吗？每年供应量大不大？公司回答表示：受商业政策限制，未经许可公司不再回应具体的客户、供应商信息。本文源自金融界AI电报

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