苹果销售员工工资_苹果销售员工工资待遇
苹果面临集体诉讼:男女区别待遇,同工不同酬!美国科技巨头苹果公司(Apple)正面临一项新的集体诉讼,该诉讼指控苹果公司在薪酬方面存在性别歧视,对加州约12,000名女性员工的薪酬低于男性同事。路透社报道,这起诉讼由两名在苹果公司工作超过十年的女性员工发起,已于旧金山州立法院提交。诉状中指出,苹果在工程、营销以及还有呢?
苹果陷性别歧视风波:数千女性员工指控男女同工不同酬涉及超过12000名女性员工。这一震撼性的消息源自两名在苹果工作超十年的女性员工向旧金山州法院提交的诉讼,她们详细揭露了苹果在工程、营销及AppleCare等多个关键部门系统性地对女性员工支付较低薪资的现象。诉讼文件揭示,苹果在设定员工起薪时采用了一种机制,即参考个好了吧!
苹果被指性别歧视:男女同工不同酬三言科技6月14日消息,据报道,苹果公司近期被指在加州对12000多名女性员工实行男女同工不同酬政策。两名在苹果工作超过十年的女性向旧金山法院发起诉讼,指控苹果在工程、营销和AppleCare等部门系统性地给予女性员工较低的薪酬。此外,苹果的绩效评估系统在加薪和奖金分配后面会介绍。
外媒:苹果被指控男女同工不同酬,涉加州万余人中新经纬6月14日电据路透社报道,当地时间周四,苹果公司因一项拟议的集体诉讼陷入困境,该诉讼指控这家科技巨头向加州的12000多名女性员工支付的工资低于从事同等工作的男性。据报道,两名在苹果工作了十多年的女性向旧金山州法院提起诉讼称,苹果在工程、营销和AppleCare说完了。
苹果被起诉性别歧视,男女同工不同酬苹果公司周四被两名女员工起诉性别歧视,她们指控该公司“系统性地”向女员工支付低于从事类似工作的男性同事的薪酬。这两名女员工都在苹果工作了十多年,她们代表苹果在加州的工程、营销和AppleCare部门的1.2万多名现任和前任女员工提起了集体诉讼。她们声称,苹果在2018好了吧!
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