教师产假申请范文_教师产假申请模板

女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金教师支付生育津贴35441.63元和违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。二审南宁市中级人民法院维持原判。2021年7月,小莫与宾阳县某校签订书面劳动合同,正式入职该校,从事教学及担任班主任工作。工作期间,学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产假,好了吧!

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中听 | 鼓励生育,要消除“女性岗位歧视”这道坎评论员时风一边鼓励生育,一边岗位歧视,女性养育孩子的积极性怎么能调动起来?近日,发生在广东的两起案例值得深思。一例是女教师产假和哺乳假结束后,向学校提交返岗申请,但学校以无教师岗位为由,把她安排到校园门卫及校园清洁工岗位。另一例是某酒店一位女主管怀孕后,她的岗后面会介绍。

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哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万据广州市中级人民法院微信号3月11日消息, 近日,广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件,判决用人单位赔偿女职工五万多元。谢某于2014年5月12日入职某小学,担任教师工作,并与某小学签订书面聘用合同。2020年底,谢某因生产,向学校申请产假和哺乳假。其产假于后面会介绍。

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