劳动仲裁时间太长怎么办_劳动仲裁时间太长怎么解决
龙岩上杭:仲裁服务暖人心,锦旗传情表谢意23名申请人代表将一面印有“仲裁为民，情暖人心”的锦旗送到了龙岩市上杭县劳动人事争议仲裁院。申请人代表赠送锦旗据了解，此前这23名申请人与某水电站发生劳动争议，仲裁院收到仲裁申请后，按照“快立、快调、快审”方式迅速为他们开启绿色通道，第一时间召集双方当事人进后面会介绍。
申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些劳动者在与所在企业人力资源负责人商议离职事宜时，被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记小发猫。
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郴州市劳动人事争议仲裁委员会、经开区劳动人事争议仲裁委员会联合...红网时刻新闻8月13日讯(通讯员李胜玮)8月13日，郴州市仲裁委、经开区仲裁委在北湖区增福街道联合组织开展了一场劳动人事争议仲裁庭审观摩活动，来自郴州市汽车行业协会企业、科技工业园企业的29家企业负责人以及人力资源代表参加了庭审活动，以“零距离”接触仲裁庭审，直观等我继续说。
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正观快评:仲裁维权,怎么就成了求职“污点”“申请劳动仲裁，会影响以后找工作吗？”一段时间以来，不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到，这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除，想要申请劳动仲裁，却又担心影响接下来的求职。一些人在离职时被HR告知：“不要轻易申请劳动仲裁，会有记录，公司不录用有仲裁记录的人还有呢？
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郴州经开区:“一站式”调处中心唱响劳动关系和谐最强音红网时刻新闻通讯员李胜玮记者胡用梅郴州报道劳动人事调解仲裁事关民生，事关稳定。今年以来，郴州经开区劳动人事争议调解仲裁委员会等会说。 郴州经开区劳动人事争议调解仲裁委员会开展常态化调处。今年一季度，该调解中心与劳动仲裁共收件257件，成功调解248件，调解成功率达96%等会说。
以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资双方未签订书面劳动合同。任职期间，公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日，苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等情节，最终支持了36051元的仲裁请求。..
太扎心了,男子被公司开除2天又返聘,工资低一万多,评论区亮了需要自己申请劳动仲裁，浪费精力、影响心情不说，还耽误自己的时间。广东一男子的遭遇，就让人忍不住感慨：身处职场，真是身不由己，什么奇葩后面会介绍。 不知道该怎么办？正当夫妻俩为工作、为生计发愁之际，开除男子的公司老板又打来电话，说新员工还没上手，想请男子回去帮忙调试软件，后来又后面会介绍。
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将矛盾化解在源头 “法院+”开启化解劳动纠纷新模式前段时间，张小伟(化名)被迫离职。“干了5年，公司都没跟我签劳动合同，这不合法，现在理应给我一笔经济补偿金。”申请劳动仲裁后，张小伟要求等我继续说。 我怎么养家糊口？给经济补偿于法于理都是正当诉求！”张小伟一度情绪激动，还表示要到法院起诉。而被申请的某公司声称其由于经营困难才不等我继续说。
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员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%;每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公说完了。
刘鲁生:尽职尽责当好维权职工的“定心丸”大众网记者刘晓雨潍坊报道近日，山东省第三届“担当作为好书记(好干部)”和“干事创业好班子(好团队)”表彰名单正式公布。潍坊高密市劳动人事争议仲裁院院长刘鲁生荣获“担当作为好书记(好干部)”称号。刘鲁生从事人社工作以来，始终以扎实的作风、果敢的担当，时刻践行新时好了吧！
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