劳动法第四十条补偿新规定

女子哺乳期被调岗30公里、通勤4小时,拒绝后被辞,获赔8万北京,40多岁的邱女士(化名)在产假返岗后被通知原工作岗位因故不存在,需调岗到离家30公里外上班。她计算后发现上下班通勤需4小时,照顾孩子存在困难。因此主动向公司提出解除劳动合同,要求公司给予一定补偿。公司拒绝赔偿,并连续发送到岗通知,最后更以旷工为由将邱女士辞退。..

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员工一年内迟到98次后遭解约,法院:公司违法但法院却判决该公司违法解除劳动关系。这是为什么?【案情回顾】40多岁的王先生是一名资深程序员,2021年5月起入职某计算机科技公司,担还有呢? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、..

员工一年内迟到98次后遭解约,是单位的错还是员工的错?但法院却判决该公司违法解除劳动关系。这是为什么?【案情回顾】40多岁的王先生是一名资深程序员,2021年5月起入职某计算机科技公司,担小发猫。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、..

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